Statut Statut U skladu sa odredbama članova 33. stav 4 i 34. Zakona o zadužbinama i fondacijama („Službeni glasnik Republike Srbije“ br. 88/2010, 99/2011 – dr. zakon i 44/2018 – dr. zakon), upravni odbor na prvoj sednici održanoj dana 14. 4. 2021. godine u Beogradu doneo je: Statut Zadužbine „Petar Mandić“ koji je Odlukom Upravnog odbora Zadužbine od 13. 6. 2022, 7. 6. 2023. i 16. 11 2024. godine izmenjen i dopunjen, i čiji prečišćeni tekst glasi: Uvodne odredbe Član 1. Zadužbina „Petar Mandić“ (u daljem tekstu: Zadužbina) je nedobitna, nevladina organizacija, osnovana na neodređeno vreme, radi dobročinog ostvarivanja opštekorisnih ciljeva utvrđenih osnivačkim aktom. Zadužbina ima svojstvo pravnog lica i za obaveze preuzete u pravnom prometu odgovara celokupnom svojom imovinom. Moto Zadužbine, koji je istovremeno i njen vrednosni sistem u sažetom obliku, glasi: Znanje, Pravičnost, Nesebičnost. Naziv i sedište Član 2. Naziv Zadužbine je Zadužbina „Petar Mandić“. Naziv Zadužbine na engleskom jeziku je Petar Mandic Endowment. Član 3. Sedište Zadužbine je u Beogradu. Oblik i sadržaj pečata i znaka Član 4. Zadužbina ima pečat okruglog oblika na kojem je ispisano: u gornjem delu u krugu pečata na srpskom jeziku, ćiriličnim pismom, Zadužbina „Petar Mandić“, u donjem delu u krugu pečata oznaka sedišta Beograd, a u središnjem delu pečata simbol koji se sastoji od dva stilizovana i spojena slova grčkog alfavita π [Pi] i μ [Mi]. Član 5. Zadužbina ima znak (logo): Ciljevi i delatnost Član 6. Zadužbina je neprofitnog karaktera i ima dobrotvorne ciljeve duhovnog, kulturnog, naučnog, privrednog, nacionalnog i opštedruštvenog karaktera. Operativni cilj Zadužbine je izgradnja etno-muzejskog kompleksa u selu Radoinja (Raška oblast, Srbija). Kompleks bi bio podignut u slavu Božiju, a u čast svešteničkih predaka Nikole Tesle. Pored Časnog Krsta, najsvetijeg znamenja hrišćanstva, kompleks bi imao elemente koji su u vezi sa životom i delom predakâ Nikole Tesle po očevoj liniji (Tesle i Kalinići) i majčinoj liniji (Mandići i Budisavljevići). Ceo kompleks bi imao širi duhovni, nacionalni i kulturni značaj. Imao bi i sekundarni doprinos, tako što bi obogatio zlatarski kraj i dao podsticaj privrednom razvoju novovaroške opštine, kroz posete domaćih i stranih posetilaca. Zarad afirmacije kulture istorijskog sećanja, Zadužbina će popularisati lik i delo onih predaka Nikole Tesle koji su imali značajnu ulogu u svom vremenu. Poseban akcenat je na popularisanju lika i dela sveštenika Milutina Tesle – oca Nikole Tesle – i kompletne svešteničke loze Mandić i Budisavljević, od koje potiče Georgina (rođ. Mandić) Tesla – majka Nikole Tesle. Po ugledu na Teslinog ujaka, sveštenika Petra (potonjeg mitropolita dabrobosanskog Nikolaja) Mandića koji je svog sestrića Nikolu Teslu stipendirao na studijama u vreme kada mu je otac preminuo, Zadužbina „Petar Mandić“ na polju podrške naučnom obrazovanju za svoj cilj ima pomoć studentima tehničkih i drugih nauka, u vidu stipendija koje bi se obezbeđivale od sredstava prikupljenih od ličnih prihoda, poklona i priloga u skladu sa zakonom. Prednost u stipendiranju bi imali studenti bez jednog roditelja i sa dobrim prosečnim ocenama u srednjoj školi odnosno studijama. Obaveza đaka i studenata koji dobiju stipendiju bila bi isključivo moralna i svodila bi se na savestan trud u postizanju što boljih rezultata tokom studija i moralnu obavezu da u jednom trenutku života, pošto završe studije i počnu sa radom, i sami u skladu sa svojim mogućnostima pomognu nekom dobrom đaku i studentu. Po ugledu na sveštenika Petra (potonjeg mitropolita dabrobosanskog Nikolaja) Mandića, koji je svog sestrića Nikolu Teslu u ranoj mladosti zainteresovao za nauku tako što ga je upoznao sa Dekartovim matematičkim metodom i spisima koji će kasnije biti osnova njegovog pronalazačkog pristupa, Zadužbina „Petar Mandić“ će popularisati kvalitetan dijalog između hrišćanstva i nauke, a posredno i obradu tema koje se tiču načelnog odnosa religije i nauke. U tom domenu, Zadužbina će posebno ulagati trud u podizanje društvene svesti u pogledu potrebe uravnoteženog obrazovanja, koje bi pored stimulacije intelektualnih sposobnosti mladih ljudi i kritičkog načina razmišljanja, obuhvatilo i formiranje moralnog lika mladih naraštaja. Po ugledu na Nikolu Teslu i njegove pretke, Zadužbina će raditi na afirmaciji osobina milosrđa, marljivosti, pravdoljubivosti, altruizma i društvene odgovornosti među mladim naraštajima u Srbiji i svetu. Negujući uspomenu na roditelje Nikole Tesle i ističući njihov doprinos formiranju lika najgenijalnijeg srpskog pronalazača, Zadužbina „Petar Mandić“ će, u saradnji sa relevantnim stručnim institucijama i pojedincima u Srbiji i svetu, raditi na afirmaciji različitih vidova škola roditeljstva, u kojima će mladi bračni parovi moći da se upoznaju sa važnim saznanjima iz oblasti socio-psihologije na polju razvoja emocionalne inteligencije kod dece, a sve u skladu sa hrišćanskom porodičnom tradicijom.Zadužbina će ulagati poseban napor da srpski narod, iz kog je Nikola Tesla potekao, bude što bolje i afirmativnije predstavljen u svetu. S tim u vezi, posebnu saradnju će ostvarivati sa domaćim i svetskim organizacijama čiji je rad povezan sa likom i delom Nikole Tesle. Zadužbina će ulagati poseban napor da srpski narod, iz kojeg je Nikola Tesla potekao, bude što bolje i afirmativnije predstavljen u svetu. S tim u vezi, posebnu saradnju će ostvarivati sa domaćim i svetskim organizacijama čiji je rad povezan sa likom i delom Nikole Tesle. Po ugledu na delatnost sveštenika Milutina Tesle i mitropolita Nikolaja (Petra) Mandića, Zadužbina „Petar Mandić“ će davati svoj doprinos na razvijanju dobrosusedskih odnosa između pravoslavnih Srba i pripadnika drugih verskih zajednica na Balkanu, i negovanju kulture njihovog međusobnog poštovanja i pomoći. Svoju delatnost i propisane ciljeve Zadužbina „Petar Mandić“ će izvoditi u potpunosti u skladu sa duhom i vrednostima pravoslavnog hrišćanstva, duhovnog okrilja Teslinih predaka. Član 7. Organi zadužbine Organi Zadužbine su upravni odbor i upravitelj. Upravni odbor Član 8. Upravni odbor upravlja Zadužbinom. Upravni odbor ima jedanaest članova koje imenuju i opozivaju osnivači. Svaki član Upravnog odbora ima jedan glas u Upravnom odboru. Mandat članova traje 4 godinе, s tim što lica mogu imenovana ponovo bez ograničenja. Članstvo u upravnom odboru prestaje istekom mandata, opozivom, ostavkom, gubitkom poslovne sposobnosti, u slučaju smrti. Član 9. Nadležnosti upravnog odbora: Donosi ošte akte Zadužbine i vrši njihovu izmenu; Donosi finansijski plan i završni račun; Imenuje i razrešava dužnosti upravitelja, na predlog odnosno na osnovu pisane saglasnosti osnivača; Usvaja godišnji plan korišćenja sredstava radi ostvarivanja ciljeva zadužbine na predlog osnivača; Odlučuje o korišćenju sredstvava Zadužbine za aktivnosti koje nisu predviđene godišnjim planom uz prethodnu saglasnost osnivača; Podnosi osnivaču na saglasnost godišnji izveštaj o utrošenim sredstvima radi ostvarivanja ciljeva Zadužbine; Odlučuje o promeni sedišta po prethodno pribavljenoj saglasnosti osnivača; Vrši izmene i dopune statuta, odnosno donosi novi statut; Donosi poslovnik o svom radu. Član 10. Predsednika upravnog odbora imenuje i razrešava osnivač, s tim što isto lice može biti birano ponovo na tu funkciju bez ograničenja. Predsednik upravnog odbora saziva, utvrđuje dnevni red i predsedava sednicama upravnog odbora. Osnivač može imenovati i zamenika predsednika Upravnog odbora. U slučaju sprečenosti predsednika, zamenik predsednika ili član upravnog odbora kojeg odredi upravni odbor saziva sednice upravnog odbora i vrši druga ovlašćenja predsednika upravnog odbora. Upravni odbor donosi punovažne odluke većinom glasova od ukupnog broja članova upravnog odbora, osim u slučajevima kada je statutom predviđena kvalifikovana većina. Upravitelj Član 11. Upravitelj Zadužbine: Zastupa Zadužbinu i odgovara za zakonitost njenog rada; Vodi poslove Zadužbine saglasno odlukama upravnog odbora; Podnosi upravnom odboru predlog finansijskog plana i završnog računa; Obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom i statutom; Stara se o realiziciji godišnjeg plana i odluka Upravnog odbora o korišćenju sredstava radi ostvarivanja ciljeva Zadužbine; Odlučuje o korišćenju sredstava za pokrivanje tekućih troškova zadužbine; Odlučuje o zasnivanju i o prestanku radnog odnosa, pravima i obavezama zaposlenih i zaključuje o ugovorima o radu; Obavlja i druge poslove u skladu sa Statutom i Zakonom. Način imenovanja i opoziva organa i trajanje mandata Član 12. Predsednika i članove upravnog odbora imenuje i opoziva osnivač. Član 13. Upravitelja Zadužbine imenuje i razrešava upravni odbor, na predlog odnosno pisane saglasnosti osnivača. Mandat upravitelja traje 10 (deset) godina. Upravni odbor razrešava upravitelja, uz pisanu saglasnost osnivača naročito iz sledećih razloga: Ako u obavljanju svojih dužnosti, ne postupa savesno, sa pažnjom dobrog domaćina; Ako prilikom donošenja odluka koje se odnose na obavljanje privredne delatnosti koje obavlja Zadužbina, ne postupa sa pažnjom dobrog privrednika; Ako koristi imovinu Zadužbine u ličnom interesu; Ako svojim postupanjem nanese štetu Zadužbini. Član upravnog odbora, i upravitelj mogu dati ostavku u svako doba, pisanim obaveštenjem osnivaču. Ostavka proizvodi dejstvo od dana naznačenog u njoj, ali u svakom slučaju u roku ne kraćem od 10 (deset) dana od momenta njenog prijema od strane osnivača. Član 14. U slučaju prestanka svojstva člana upravnog odbora ili upravitelja: ostavkom, smrću, gubitkom poslovne sposobnosti i razrešenjem, odnosno opozivom pre isteka mandata, to mesto će biti popunjeno na način predviđen za imenovanje lica kojem je prestalo članstvo odnosno dužnost iz navedenih razloga. Mandat tako imenovanog lica traje do isteka mandata lica umesto kojeg je imenovan. Stručni savet Član 15. Stručni savet Zadužbine ima savetodavnu ulogu. Članovi stručnog saveta, po ukazanoj potrebi, pružaju konsultacije iz svoje stručne oblasti upravnom odboru ili upravitelju. Stručni savet Zadužbine broji 12 članova, koje upravni odbor bira iz reda uglednih i priznatih stručnjaka na period od četiri godine. O izboru i razrešenju članova stručnog saveta upravni odbor odlučuje dvotrećinskom većinom od ukupnog broja članova upravnog odbora. Članstvo u upravnom odboru prestaje: Istekom mandata; Opozivom; Ostavkom; Gubitkom poslovne sposobnosti i Smrću. Imovina i način sticanja imovine zadužbine Član 16. Imovinu zadužbine čine osnovna i druga imovina. Član 17. Osnovnu imovinu Zadužbine predstavlja zemljište na parceli 1890 katastarske opštine Radoinja (opština Nova Varoš), koja je po kulturi livada 4 klase, površine 0.45,82 ha, na potesu zvanom „Ljuti breg“, upisana u list nepokretnosti broj 593 KO Radoinja, procenjeno na vrednost od 32.532,20 evra, odnosno 3.825.461,30 dinara od strane sudskog veštaka. Osnovna imovina Zadužbine ne sme se smanjiti ispod najmanje vrednosti osnovne imovine, utvrđene zakonom. Član 18. Zadužbina može sticati imovinu od dobrovoljnih priloga, poklona, donacija, finansijskih subvencija, zaostavština, zakupnine, autorskih prava, dividendi i drugih prihoda ostvarenih na zakonomdozvoljeni način. Član 19. Zadužbina stiče prihode i neposrednim obavljanjem privredne delatnosti, i to 58. 11 – Izdavanje knjiga. Zadužbina će privrednu delatnost obavljati kao sporednu delatnost i isključivo u vezi sa ciljevima radi čijeg ostvarivanja je osnovana. Način korišćenja sredstava zadužbine i krug korisnika Član 20. Imovina Zadužbine koristi se isključivo za ostvarivanje ciljeva utvrđenih aktom o osnivanju i statutom. Imovina Zadužbine ne može se deliti osnivačima,članovima organa upravljanja, zaposlenima ili sa njima povezanim licima. Odredba stava 2. ovog člana ne odnosi se na davanje primerenih nagrada i naknada opravdanih troškova nastalih u vezi sa ostvarivanjem ciljeva Zadužbine (putni troškovi, dnevnice i dr.), ugovorene teretne obaveze i isplatu zarada zaposlenima. Javnost rada Član 21. Rad Zadužbine je javan. Javnost rada Zadužbine obezbeđuje se objavljivanjem godišnjeg izveštaja o radu putem interneta,publikacije, saopštenjima za javnost ili na drugi pogodan način. O javnosti rada Zadužbine stara se Upravni odbor. Način pristupanja u svojstvu suosnivača Član 22. Zadužbini može pristupiti fizičko ili pravno lice, u svojstvu suosnivača, ugovorom o pristupanju zaključenim između osnivača i lica koje pristupa. Potpisi na ugovoru o pristupanju moraju biti overeni u skladu sa zakonom. Član 23. Ugovor o pristupanju dostavlja se organu nadležnom za poslove upisa i vođenje registra, radi upisa podataka o licu koje je pristupilo u svojstvu suosnivača u Registar. Način odlučivanja o statusnim promenama, promeni pravne forme i prestanku rada Član 24. O statusnim promenama, promeni pravne forme i prestanku rada Zadužbine odluku donosi osnivač. U slučaju smrti osnivača odluku o statusnim promenama, promeni pravne forme i prestanku rada Zadužbine donosi upravni odbor jednoglasno. Način raspodele imovine u slučaju prestanka rada Član 25. U slučaju prestanka rada Zadužbine, odluku o raspodeli imovine donosi osnivač. Član 26. Preostala imovina Zadužbine može se dodeliti samo drugoj zadužbini osnovanoj radi ostvarivanja opštekorisnog cilja, fondaciji ili udruženju, osnovanim radi ostvarivanja istih ili sličnih opštekorisnih ciljeva. Preostala imovina može se dodeliti jednom ili se raspodeliti na više lica iz stava 1 ovog člana. Član 27. U slučaju da lice iz člana 25. ne donese odluku o raspodeli preostale imovine najkasnije u roku od 30 (trideset) dana od donošenja odluke oprestanku Zadužbine, odluku o raspodeli imovine donosi nadležni organ jedinice lokalne samouprave na čijoj se teritoriji nalazi sedište Zadužbine. Postupak izmene statuta i drugih opštih akata Član 28. Izmene statuta vrši upravni odbor. Član 29. Inicijativu za izmene statuta sa predlogom izmena može dati osnivač ili najmanje 1/3 članova upravnog odbora. Inicijativa se podnosi predsedniku upravnog odbora. Predsednik upravnog odbora je dužan da najkasnije u roku od 8 (osam) dana od podnošenja inicijative sazove upravni odbor sa dnevnim redom na kojem je razmatranje i odlučivanje o inicijativi. U slučaju da predsednik upravnog odbora u utvrđenom roku ne sazove sednicu, podnosioci inicijative ovlašćeni su da u narednih 5 (pet) dana sazovu sednicu sa predlogom izmena statuta na kojoj će se razmatrati njihova inicijativa. Tako sazvanoj sednici predsedava lice koje je podnelo inicijativu, odnosno jedno od tih lica koje ona izaberu. Član 30. Izmene statuta vrše se dvotrećinskom većinom članova upravnog odbora. Član 31. Druge opšte akte Zadužbine donosi i njihove izmene vrši upravni odbor. Inicijativu za donošenje i izmene opštih akata Zadužbine, osim statuta, mogu dati upravitelj i bilo koji član upravnog odbora. Inicijativa za donošenje akta sa obrazloženjem, odnosno inicijativa za izmenu akta sa predlogom izmena, podnosi se predsedniku upravnog odbora. Predsednik upravnog odbora je dužan da najkasnije u roku od 8 (osam) dana od podnošenja inicijative sazove upravni odbor sa dnevnim redom na kojem je razmatranje i odlučivanje o inicijativi. U slučaju da predsednik upravnog odbora u utvrđenom roku ne sazove sednicu, podnosioci inicijative ovlašćeni su da u narednih 5 (pet) dana sazovu sednicu na kojoj će se razmatrati njihova inicijativa. Tako sazvanoj sednici predsedava lice koje je podnelo inicijativu, odnosno jedno od tih lica, koje ona izaberu. Završne odredbe Član 32. Na sva pitanja koja nisu regulisana ovim statutom,primenjivaće se odredbe Zakona o zadužbinama i fondacijama. Član 33. Ovaj statut stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja na oglasnoj tabli Zadužbine, a primenjuje se nakon upisa Zadužbine u nadležni registar. Danom stupanja na snagu ovog ovog Statuta prestaje da važi Statut zadužbine „Petar Mandić“ od 14.4.2021. godine koji je izmenjen i dopunjen dana 13.6.2022. i 7.6.2023. godine.